Opis stanowiska:

• Kompleksowe zarządzanie oraz koordynacja prac zespołu elektryczno-montażowego na produkcji
• Planowanie, koordynacja i nadzór nad pracami elektrycznymi realizowanymi przez Dział Produkcji
• Motywowanie i wspieranie rozwoju podległych pracowników
• Dbałość o jakość pracy podległego zespołu
• Odpowiedzialność za osiąganie wskaźników i celów podległego zespołu
• Ciągłe doskonalenie procesów w podległym dziale oraz poszukiwanie usprawnień organizacyjnych
• Współpraca z innymi działami firmy w celu znalezienia wspólnych rozwiązań
• Raportowanie zaawansowania oraz istotnych zdarzeń i terminów dotyczących prowadzonych projektów
• Przestrzeganie zasad oraz pro aktywność w zakresie szeroko rozumianego BHP

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie w dziedzinie elektryki lub innych pokrewnych kierunków
• Minimum 3 letnie doświadczenie kierownicze w Dziale Produkcji
• Praktyczna wiedza specjalistyczna i inżynieryjna z obszaru elektryki
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Wykazywanie inicjatywy oraz poczucie odpowiedzialności

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację, w tym mile widziana znajomość słownictwa technicznego
• Znajomość i umiejętność stosowania narzędzi Lean Manufacturing
• Ogólna wiedza z zakresu zarządzania projektami

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie działającej od ponad 30 lat na rynku polskim i zagranicznym
• Stałość i pewność w terminach wypłat wynagrodzeń
• Bardzo dobre warunki pracy (praca na hali produkcyjnej, zaplecze socjalne)
• Atrakcyjny system premiowy (premie miesięczne)
• Darmową, prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach
• Możliwość uczestnictwa w cyklu szkoleń wewnętrznych Akademii Rockfin
• Dofinansowanie do studiów oraz kursów językowych w wysokości do 50% ich wartości
• Bezpłatne kursy językowe online eTutor- dla pracownika oraz członka rodziny
• Program Rekomendacji Pracowników – nagrody pieniężne za polecanie pracowników do pracy (2 tys. zł brutto)
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Wsparcie finansowe w postaci nieoprocentowanej pożyczki
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU na preferencyjnych warunkach